آزمون DISC – نسخه مدیریت کارکنان

به ابزار DISC مدل برتر جهان هم گفته می شود. ابزاری پیشگام در حوزه ارزیابی شخصیت یا رفتار انسان هاست که تا به حال بیش از چهل میلیون نفر جهت بهبود بهره ­وری، کارتیمی، فروش و بازاریابی، ازدواج و روابط اجتماعی و نیز برقراری ارتباط موثر در محیط کار از این ابزار استفاده نموده اند. به علاوه DISC یک ابزار داوری است که به افراد کمک می کند تا تفاوت های موجود در مدل های رفتاری خود را بشناسند، این کار از طریق پرسشنامه ای با ۲۴ سوال انجام می گردد و گزارش حاصل از آن به ایمیلتان ارسال خواهد شد.

همسرگزینی با استفاده از مدل DISC

این گزارش، مناسب تمام زوج ها بدون توجه به اینکه در چه مرحله ای از روابط زناشویی خود هستند طراحی شده است. شناختن مدل های رفتاری برای جوانانی که به دنبال شریک زندگی می گردند و نیز برای کسانی که طرف مقابل خود را یافته اند اما مطمئن نیستند که آیا مناسب یگدیگر هستند یا خیر، بسیار مهم است. به نظر می رسد همه ی ما می خواهیم رابطه ای رضایت بخش داشته باشیم. با علم و اطلاع در باره ی چگونگی استفاده ی سازنده و مهرانگیز از تفاوت های طبیعی میان خود وهمسرتان، می توانید رابطه ای مؤثر ایجاد کنید. مدل های رفتاری DISC، ابزاری است که از آن می توانید برای تقویت و شاید نجات رابطه ی زناشویی خود استفاده کنید. نتایجی که از این آزمون به دست می آید عبارتند از: یک گزارش تحلیلی و مجزا برای هر یکی از زوجین و یک گزارش همسرگزینی برای این زوج.

آزمون DISC – انتخاب شغل

رشد بی سابقه کامپیوترهای شخصی و استفاده از پدیده اینترنت سبب گردیده است تکنولوژی به گونه ­ای مثبت و به شکلی دایمی روی فرایند پیدا کردن شغل تأثیر بگذارد، اما در این میان کمکی به مردم نکرده و راهی در این خصوص که هر کس برای چه شغلی مناسب است پیش پا ننهاده است.بنابراین هدف از این گزارش، این است مشاغلی را که مناسب استعدادهای طبیعی شماست، پیشنهاد کرده و در اختیار شما قرار دهد تا بهترین گزینه را انتخاب نمائید.

کتاب شناخت مردم با یک نگاه – مرجع کامل DISC