ابزاری قدرتمند و شناخته شده در اروپاست. این چرخه نکاتی را به تصویر میکشد که به شما اجازه میدهد تا:
- مدل رفتاری طبیعی خود را ببینید (دایره).
- مدل رفتار تطبیقیافته خود را ببینید (ستاره).
- به درجه و اندازهای که خود را تطبیق میدهید، توجه کنید.
- چنانچه شما تست ” تجزیه و تحلیل محیط کاری ” را انجام دادید، رابطه رفتار خود را با شغلتان ملاحظه کنید.
دایره و ستاره به ترتیب نشان دهنده رفتار طبیعی و رفتار تطبیق یافته یک فرد است که هر کدام بسته به رفتار خود در یک خانهای از ۸ منطقه قرار می گیرد تا تفـاوتها و شبـاهت ها را در میان افراد بدست آوریم. هر فرد بسته به رفتار طبیعی و تطبیق یافته وی می تواند در یکی یا دوتا از ۸ ویژگی رفتاری زیر قرار گیرد:
- هدایت گر
- ترغیب کننده
- تبلیغ کننده
- ارتباط دهنده
- حمایت کننده
- هماهنگ کننده
- تحلیل گر
به مدل طبیعی خود (دایره) و مدل تطبیق یافته خود (ستاره) در چرخه بینش موفقیت نگاه کنید. اگر آنها در بخشهای متفاوتی قرار دارند پس شما رفتار خود را تطبیق می دهید. هر چه که این دو نقطه از یکدیگر دورتر باشند نشانگر این مطلب است که میزان تطبیق دادن رفتار شما بیشتر است.
چنانچه شما عضو گروه یا تیمی هستید که ارزیابی رفتاری شده اند، بسیار مفید خواهد بود که از چرخه هر فرد استفاده کنید و چرخه دیگری با استفاده از مدل رفتاری طبیعی و تطبیق یافته تمامی اعضا درست کنید. این موضوع این امکان را به شما می دهد تا ببینید که اختلافات چگونه و در کجا اتفاق می افتد. در ضمن می توانید مشخص کنید که در کجا ” روابط، درک و دریافت و نیز قدردانی ” می تواند زیاد شود.
درج دیدگاه